IK BEN WERKGEVER

Happy employees - happy customers!

 

Buiten winnen begint binnen! Een vernieuwend en duurzaam HR-beleid vertaalt zich naar een integrale benadering, waarin het fysieke, emotionele en professionele welzijn van uw medewerkers centraal staat.

 

Ouderschap, een belangrijk moment in leven en loopbaan

 

Aanstaande ouders vormen een aanzienlijk deel van uw werknemerspopulatie. Prioriteiten verschuiven door deze grote verandering. Zij zoeken een nieuwe balans tussen werk en gezin. Deze tijd van versnelde persoonlijke ontwikkeling kunt u als werkgever ondersteunen.

 

Investeer in vitaliteit en inzetbaarheid van -aanstaande- ouders

 

Als vragen en zorgen van deze werknemers onvoldoende aandacht krijgen, bestaat het risico dat dit ten koste gaat van hun vitaliteit en inzetbaarheid. Mogelijk gaan zij zelfs twijfelen over hun toekomst binnen het bedrijf.

 

"The way a women gives birth has a big impact on her mental and physical health and that of her child. It also influences the relationship with her partner, her self confidence and self esteem as a woman and a mother".

 

~PENNY SIMKIN~

Happy Parents Coaching

 

De coaching bestaat uit een reeks van afspraken online, op loctie of bij de werknemer thuis. De parter is welkom aan te sluiten.  

 

Aan bod komen zowel emotionele, fysieke en praktische kanten van de zwangerschap, de geboorte en het ouderschap. Ook kan worden gekozen voor begeleiding tijdens de bevalling.

 

Tijd en ruimte krijgen om stil te staan bij deze fase vol verandering, is geen overbodige luxe. Ouders zijn bewuster van de transformatie die ze doormaken, inclusief nieuwe behoeften en dilemma's en wat dit van hun vraagt.

 

Door een focus op zelfvertrouwen en eigen regie, draagt Happy Parents coaching bij aan vitalere, productievere en betrokken werknemers.

Training voor leidinggevenden

 

 

De vaardigheden van uw leidinggevenden zijn bepalend of werknemers in uw organisatie willen blijven werken, nadat ze een kind hebben gekregen.

 

Met een korte en interactieve training leren leidinggevenden hoe zij beter de dialoog kunnen aangaan met -aanstaande- ouders. Ook leren zij over de specifieke behoeften van ouders in deze fase.

 

Deze vaardigheden zijn ook heel bruikbaar bij andere life-events in het leven van werknemers, zoals een scheiding, rouw en periodes van intensieve mantelzorg.

Advies

 

 

Hoe draagt een meer oudervriendelijke cultuur en  geboortebegeleiding in het bijzonder, bij aan de strategische doelen van de organisatie? Ik help u met:

 

  1. inzicht in de kosten en baten van het faciliteren van ouders, binnen uw organisatie.
  2. een plan van aanpak met daarin:
  • doelstellingen en gewenste resultaten van een oudervriendelijk beleid,
  • keuzes voor interventies die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep, binnen uw organisatie.

Op weg naar een oudervriendelijke organisatie!

Neem contact op

Coaching

Happy Parents

Dank voor uw interesse!

Formulier verzenden...

Er is een fout opgetreden in de server.

Formulier ontvangen.

Shirley Nieman

Spaargarenstraat 32

2341 JX Oegstgeest

+31 (0)6 41 61 60 66

shirley@happyparentscoach.nl

KVK - 66591155

AGB code - 90104139

Shirley Nieman , organisatie adviseur en coach rondom geboorte en ouderschap kan u helpen met coaching en begeleiding van werknemers en training van leidinggevenden en advies .

Neem contact op